| Державна гарантія | Статті КЗпП/Закону про оплату праці, що дають підставу кваліфікувати гарантію як МГОП | Норми, які визначають зміст гарантії |
| Норми оплати праці | ||
| щодо мінімальної зарплати | ст. 95 КЗпП | ст. 95 КЗпП,ст. 3 Закону про оплату праці |
| щодо індексації зарплати | ст. 95 КЗпП | ст. 33 Закону про оплату праці;ст. 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 05.10.2000 № 2017-III |
| щодо розміру зарплати за першу половину місяця | ч. 3 ст. 115 КЗпП | ч. 3 ст. 115 КЗпП |
| за роботу в надурочний час | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 106 КЗпП | ст. 106 КЗпП |
| за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 107 КЗпП | ст. 107;ст. 72 КЗпП |
| за роботу в нічний час | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 108 КЗпП | ст. 108 КЗпП |
| за час простою, що стався не з вини працівника | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 113 КЗпП | ст. 113 КЗпП |
| у разі виготовлення продукції, що виявилася браком не з вини працівника | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 112 КЗпП | ст. 112 КЗпП |
| працівників, молодших за 18 років, за скороченої тривалості їх щоденної роботи | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 194 КЗпП | ст. 194 КЗпП |
| у разі встановлення неповного робочого часу | ст. 56 КЗпП | ст. 56 КЗпП |
| у разі сумісництва | ст. 102-1 КЗпП | ст. 102-1 КЗпП |
| у разі виконання робіт різної кваліфікації | ст. 104 КЗпП | ст. 104 КЗпП |
| у разі суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника | ст. 105 КЗпП | ст. 105 КЗпП |
| за незавершеним відрядним нарядом | ст. 109 КЗпП | ст. 109 КЗпП |
| у разі невиконання норм виробітку не з вини працівника | ст. 111 КЗпП | ст. 111 КЗпП |
| у разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу чи переміщення | ст. 114 КЗпП | ст. 114 КЗпП |
| під час розподілу колективного заробітку в бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі | ст. 252-7 КЗпП | ст. 252-7 КЗпП |
| Гарантії для працівників | ||
| щодо оплати щорічних відпусток, виплати компенсації за невикористану відпустку | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 74 КЗпП | ст. 74, 83 КЗпП;ст. 2, 21, 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) |
| щодо оплати додаткової відпустки окремим категоріям громадян і постраждалим учасникам Революції Гідності | ст. 77-2 КЗпП | ст. 77-2 КЗпП |
| за час виконання державних або громадських обов’язків | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 119 КЗпП | ст. 119 КЗпП |
| яких направляють для підвищення кваліфікації | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 122 КЗпП | ст. 122 КЗпП |
| яких направляють на обстеження до медичного закладу | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 123 КЗпП | ст. 123 КЗпП |
| переведених за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 170 КЗпП | ст. 170 КЗпП |
| переведених тимчасово на іншу роботу через виробничу необхідність | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 33 КЗпП | ст. 33 КЗпП |
| вагітних і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 178 КЗпП | ст. 178 КЗпП |
| за різних форм виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 207 КЗпП | ст. 207 КЗпП |
| донорів | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 124 КЗпП | ст. 124 КЗпП |
| щодо оплати праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я | ст. 100 КЗпП | ст. 100 КЗпП |
| які навчаються на останніх курсах вишів та в аспірантурі | ст. 218 КЗпП | ст. 218 КЗпП |
| які навчаються у середніх і професійно-технічних навчальних закладах | ст. 208 КЗпП | ст. 208 КЗпП |
| які успішно навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах | ст. 209 КЗпП | ст. 209 КЗпП |
| на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням | ст. 217 КЗпП | ст. 211, 213, 216 КЗпП;ст. 13, 14, 15 Закону про відпустки |
| авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій | ст. 126 КЗпП | ст. 126 КЗпП |
| обраних до профспілкових органів | ст. 252 КЗпП | ст. 252 КЗпП |
| яким надають додаткові перерви для годування дитини | ст. 183 КЗпП | ст. 183 КЗпП |
| Гарантії та компенсації працівникам у разі | ||
| переїзду на роботу до іншої місцевості | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 120 КЗпП | ст. 120 КЗпП |
| службових відряджень | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці;ст. 121 КЗпП | ст. 121 КЗпП |
| роботи у польових умовах | ч. 1 ст. 12 ст. Закону про оплату праці | постанова КМУ «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок та посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних та будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер» від 31.03.1999 № 490 |
«Мінімальні державні гарантії в оплаті праці»
Публікація Системи «Expertus: Головбух»
Докладніше: https://1gl-vip.expertus.ua/#/document/16/31420/dfash236dp/?of=copy-fdc4326a72
